软件职业的职位
目前本国软件职位名称如下:1 程序员
2 初级程序员
3 高级程序员
4 软件工程师
5 项目经理
6 系统分析师
7 系统设计师
8 软件开发工程师
9 软件QA
10 软件配置师
11 软件测试师 软件职位重新命名和划分主力开发职位:1 软件需求师
每个项目或者是产品,都需要一些懂开发和交际的人把需求做的更明确,更完善.一般是由外向型男性和女性软件师组成.
2 软件架构师
架构师主要根据需求的结果考虑系统的构造,环境,性能,稳定,扩展性,维护性,友好性.并使用ROSE 画出UML图.
3 软件设计师
设计师主要是把构造师的UML的具体设计出来,
4 软件书写师
书写师把设计师的设计出来的东西实现化,并负责调试通过.其必须对算法数据,结构,逻辑思维.语言的精通,工具的熟悉是必要条件的.
5 软件测试师
测试师把做出的半成品进行检测,是否达到了产品的要求!这个可不是一般人可以胜能的.现在有的公司一般招女性来做,说是女性更有耐心的.
其实出了耐心外,还是要做过各种的软件书写工作才能胜能的.主力管理职位:1 软件进度师
进度师根据软件工程学,合理的高效配置人手,把握进度在计划中完成.PROJECT2000是其的日常工具.
他好比是建筑现场的施工员2 软件管理师
此乃师重量级职位,主要管理整个软件企业内部涉及到软件开发的系列管理.部门的划分,小组成员组成,团队成员的组成,人事制度,行政制度,薪水制度,培训等.
因为软件企业属于知识密集性企业,软件产品又不同工业的产品.人的因数对产品的影响最大.人件,人月神话,企业管理,以及各种开发模式都是其主要思考的问题.铺助开发职位:
1软件友好师
友好师不必说了 但是其还是要和 2和3 的职位分开的.如何搭配图片,音效.组件的摆放等学问
2软件美工师
美工师主要制作出各种图片和动画
3软件音效师
音效师主要制作出各种音乐.虽然目前在企业级和通用级软件中被忽视了,但在游戏中可重要了哦!
4软件优化师
优化师对产品的性能进一步的优化.铺助管理职位:
1软件配置师
该是新职位,本人不太了解.
2软件销售师
做销售的人员不懂软件是不行的
3软件文档师
这个职位一般由高中女生充当,五笔输入法,WORD熟练.负责整个公司的软件各种文档书写和管理.
传统软件行业,售前,在互联网时代,能向哪些岗位转型?如能否转互联网产品经理?
任何相关软件行业的职位都可以尝试,决定之前,请思考自己适不适做人际沟通或有带领团队的前端思维,以避免浪费时间.
和传统软件公司工作，有什么区别
这个题目不完整，原题应该为：程序员在互联网公司和传统软件公司工作，有什么区别？
日常的工作是帮程序员跳槽，常常会遇到想从软件公司跳槽到互联网公司的，也有想从互联网跳到软件公司的（觉得工作强度低）。他们很关心的一个问题是：软件公司和互联网公司，孰优孰劣？ 其实两者之间没有优劣之分，但有更适合自己的那一个，对岸的风景也不一定是更美的。知己知彼方能百战百胜，我把在这两种公司里工作的差异阐述一下，对此感兴趣的程序员朋友看完便了解了。
1.软件公司程序员在哪些公司工作？ 很多人说到软件公司就是 IBM、Cisco 之流，其实和 VC 不是只有红杉、IDG 一样，软件公司也是多种多样，大体分为以下四类： a、外企 美资居多，办公环境和福利都很好 招聘时对员工的英文水平有要求 制度严格，绝无可能出现克扣工资等坑员工现象 有些公司产品线固定缺乏创新，员工在公司里一直做一颗螺丝钉，得不到成长 典型公司：IBM、 Cisco、Adobe b、民营小公司 规模小，比较典型的情况是老板有关系和行业资源，拉一伙儿程序员给他打工 员工薪水有高有低，有的老板很慷慨有的则很抠门 小公司存在风险。无论软件公司卖的是软件、解决方案还是服务，都是以客户为中心，所以小公司如果长时间接不到项目或者被客户拖欠款项的话，老板可能会拖欠工资或者直接开人 一句话总结：去这类公司工作，老板的人品很重要 c、大型民企：典型公司如金蝶、用友 d、国资背景企业：比较典型的有「中科 XX 软件公司」，氛围和国企差不多 。
2. 在软件公司工作的程序员能赚多少钱？ 对于应届生或者一两年工作经验的程序员来说，平均薪资的情况是外企＞国内大公司＞民营小公司 应届生的薪资水平 外企 : 13~20W/年 大型民企：4~10k/月 民营小公司：差异很大，我见过应届生 3K/ 月的，也见过 8K/ 月的 。
3. 软件公司程序员的职业发展 一条路径是走技术路线，一直做到技术负责人 另一条路是做一段时间，从技术转到技术管理。
4. 软件公司程序员的跳槽去向 随着互联网大热，跳槽去互联网公司 其他软件公司，比如从小公司跳槽到大型外企 银行、金融企业的 IT 部门，钱多事少 跳槽去客户那里，乙方跳甲方。
5. 互联网公司程序员在哪里工作 外企（在中国）：google 等上市公司，以及 airbnb、uber 等明星创业公司 BAT、京东、途牛等上市公司 B 轮及以上的创业公司 未融资、天使、A 轮的创业公司 。
6. 互联网公司程序员拿多少钱 外企、上市公司、B 轮及部分 B 轮以前的创业公司，工资都比较高，比如阿里给应届生的批发价是13K*15月。详细情况推荐阅读 数据说话：怎样的程序员最抢手？ – 程序员的自我修养 – 知乎专栏 由于互联网公司近两年给应届生的薪水越来越高，不少互联网公司出现薪资倒挂的情况：同一家公司里，工作两年的程序员工资可能还不如刚入职的应届生高 外企、上市公司给的工资不一定比创业公司高，时值 TMT 投资大热，很多融资完不差钱的创业公司为了招揽人才，会开出比 BAT 高20~50%的工资 部分创业公司会用期权为理由压低工资，对于这种情况，推荐广大程序员同志阅读：程序员为了期权加入创业公司，值得吗？
7. 在软件公司和互联网公司，工作状态有什么不同 在软件公司的程序员，比较典型的工作状态是 965，即早上 9 点上班，晚上 6 点下班，一周上班 5 天，相比互联网公司典型的 996，在工作强度上轻松许多 一些软件公司存在人力外派的情况，需要员工到客户处出差几个月，去软件公司求职的程序员可以在面试时问清楚是否需要经常出差。
8. 在软件公司和互联网公司，工作环境和氛围有什么不同 就办公环境我更喜欢互联网公司，尤其是互联网创业公司 典型的的软件公司办公环境 互联网创业公司 更重要的是，互联网创业公司的管理更扁平化，同事也更「潮」——更开放，适应潮流，带来新观点。 比如说，在互联网创业公司里大家会讨论 GoPro 相机的使用体验，老板开的车不是奔驰宝马而是特斯拉，这在软件公司里是不太可能发生的事情。而这样的公司，他们的技术开发、市场运营等，往往也会很与时俱进。
游戏开发和软件工程师哪个好?
游戏开发和传统软件开发,都是运用程序语言来编写,学习难易过程都是一样的.只是运用的行业和技术方向的不同,两者开发逻辑是不一样的.大学传统软件开发到处都是,而且游戏开发基本没有,从就业上会游戏开发会有很大的优势.而且游戏开发行业是一个高薪行业,普遍高于其他IT技术岗位.我在大学学的就是软件开发,大二的时候感觉学不到东西,就去了“河北游戏学院”学习游戏开发,现在我在苏州蜗牛工作.试用期工资就4500.你可以百度“河北游戏学院”具体去了解一下.
传统软件行业和互联网行业有什么区别
其一是赢利模式不同,传统行业靠项目赢利,互联网行业靠薄利多销,即大量拿货,降低商品成本.其二是人才要求不同,传统行业拿项目主要靠关系,互联网行业,技术可以说能占到主导地位 其三在整个行业链中的位置不同,传统的项目公司属于供应商,依赖客户,基本上是看客户脸色办事,处在行业中比较低的位置.互联网行业属于渠道商,在行业链中有主动权,供应商基本上都得看渠道商脸色.其四,也是最重要的,压缩成本的方式不同,传统行业很多公司业务和产品都已经比较成熟了,主要成本是人力成本,而在成本结构当中,技术人员大多处于低层,所以是被压榨的主要对象.而互联网行业的成本主要是商品、仓储和物流成本,所以首先考虑压缩的是生产成本和管理成本.
软件工程师有什么好？什么行业好？
工作环境好 学什么工作好？软件企业属于高科技企业，一般位于环境优美的软件园或高科技园区，公共实施齐全，配套服务好，企业办公实施现代和舒适，绿色行业无污染。薪资待遇好 学什么薪资高？目前软件工程师以稀为贵，可以说是一个朝阳行业，现在不仅处于极快的发展过程中，其待遇更是稳定提高。成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁的概率远远高于其它行业提升空间大 学什么有前途？软件行业不同于其它传统行业，职位提升机会不只是行政管理岗位（部门经理、总监等）的提升，不需要众多人挤独木桥，等到上司升职或调走才有提升机会，软件人才还可以从技术方面和软件开发分工方面实现职位升迁，可以发展成为高级软件工程师、系统分析员、软件架构师、软件设计师，如果自己对管理方面也感兴趣的话还可以往项目经理方向发展，而这些职位往往没有数量方面的限制，只要你符合相应资格，就可以获得相应合适的岗位和薪水。工作自主性高 学什么有发展？软件工作是智力工作，创造性工作，软件行业的从业人员工作空间舒适和优越，管理层提供给员工充分的空间和时间，提供个性化的发展机会。地位高，受人尊重 学什么比较轻松？
it技术岗位有哪些
IT技术岗位一般包括软、硬件工程师,项目经理,技术支持经理,专家和行政管理等.
软件开发的服务器环境配置,服务器升级,维护等 是什么工作岗位?就业前景怎么样?
一般的公司没有这么个岗位,这些都是随手就兼做了.只有起码百人以上的大公司,冗员比较多的那种才可能有这类岗位.软件公司很少有“传统”的,这个行业变化极快,跟不上潮流就被淘汰了.
IT主管的职责是什么?
IT主管作为IT项目经理的职责是：
1、必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。
2、负责管理和控制项目全过程的质量、进度，分析偏差，采取纠正措施，如果发现项目实际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。
3、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制，可根据需要调配组内人员等资源，有权对项目组成员提出奖惩建议。
4、负责组织需求分析工作，并对需求文档和需求变更文档进行复审，分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。
5、负责组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审，举行项目开发小组会议并编写会议纪要。
6、负责对开发人员的代码定期进行检查，注意提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境，而且每个项目只能有一个测试环境，开发环境不可与测试环境混合。
7、 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
8、协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
9、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。
10、 负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
扩展资料：
职业要求
教育培训：
本科及以上学历，计算机、通信相关专业。相关专业证书有：信产部项目经理、PMP、IPMP培训。
工作经验：
具有IT行业技术开发经验和项目管理工作经验；熟悉通信或IT产品的研发流程，具有深刻的理解和实践经验；具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，良好的管理、组织和协调能力。除了计算机技术相关要求外，还应当具备对应行业的专业知识。
参考资料：搜狗百科-IT项目经理
什么是软件实施人员？发展前景是什么？先干这个以后可以做开发吗？本人是学开发的！
1、 软件实施人员就是以负责软件的安装、调试、培训客户使用以及售后技术支持等为主要工作内容的职位。
2、从我的从业经验来看发展前景还是不错的。信息化时代，软件会走进我们这个社会的各个领域，特别是传统行业将会和现代信息行业接轨。而这个实施工程师的职位，并不是每一个人都能胜任的。
首先，你必须是一个喜欢经常出差的人。实施人员必须随着客户转悠，客户在那里你就要去那里实施。对于，适应能力差的，身体和心理素质不好的，性格内向不善于沟通交流，不善于组织协调的人来说，最好不要做实施工作。不适合的工作会让你身心疲惫的。
其次，你必须了解应聘岗位的技术要求和业务要求。学过开发的对于技术的程度应该不会很差，只需要尽快属性所实施的软件的业务流程就OK了。
3、以后可以转开发，前提是你的开发的基本功扎实，另外，实施的软件和你学习的语言最好能一样，这样你就省事多了。可以直接有公司的实施转开发。而且在实施中已经积累了相当的业务经验，又有开发基础。做起来也是相当Perfect。
