企业管理软件有哪些？
比较常见的企业管理软件主要有ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，项目管理系统，进销存，合同管理软件，库存管理软件等。科学管理是一个企业能够生存的重要关键，一个良好的管理模式会给企业带来良好的收益，这是一个良性的循环，因此选择一款适合的企业管理软件至关重要。市场上比较受欢迎的企业管理软件主要有SAP、Oracle的ERP，用友、金蝶的财务管理软件，智邦国际的ERP、CRM、项目管理、进销存等全程一体化管理软件。SAP、Oracle是国外厂商，产品价格、服务费用等非常昂贵，跨国企业用的多一些。用友、金蝶、智邦国际是国内厂商，软件都不错，不同的是用友、金蝶做财务管理软件起家，软件功能围绕财务管理展开，流程灵活性差一些。智邦国际价格更适合国内企业，侧重一体化管理，灵活性和扩展性很强，主要是好用，而且售后服务方面也不错。建议购买之前先免费试用。
企业管理系统有哪些呢?
可以试试金智企业综合管理系统,管理客户销售、产品库存、销售出库、订单回款、业绩考核、办公采购等等,客户视图页面查询统计方便.
现在市面上都有哪些企业管理系统
目前我们所处的时代和以往有了很大的不同，是一个互联网+的移动大数据时代，企业管理移动化（APP）是大势所趋。一个团队的管理的核心是管人的问题，建立健全持续推进企业管理提升的长效机制，管理创新，我推荐使用【团队激励宝】积分制管理软件来管理，它从人性出发，用科学机制的力量，持续提高团队干部员工的工作积极性，解决干部员工源动力问题，用奖分和扣分的方式点对点的进行奖扣，不断给干部员工信号，让企业各阶层人员素质得到实实在在提升，各部门的衔接管理会越来越流畅，让公司各项规章制度能够真正做到落地执行，一天一个脚印向前进，性价比超值！
用积分制建立健康的企业文化
1.积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
2.用积分制增强制度的执行力
实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过减积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。
3.用积分制解决分配上的平均主义
实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题
4.用积分制节省管理成本
一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。
5.用积分制留住人才
实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，员工也就稳定了。
6.不需要修改规章制度，改变流程
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有自己的流程，但这一切都不需要改变，只需要把积分体系配套导入就可以了。因此，这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。
【团队激励宝】积分制管理专家 APP各大平台均可下载
目前,企业管理软件流行都有哪些呢?
比如说erp生产管理系统、质量与安全管控、标准化管理、SMCP(智慧型管控平台)、MIS等大唐思拓管理软件,让管理变得简单,让企业不断的提高了管理水平!!!!
有哪些管理信息系统的软件?
金蝶的软件,都挺好的
公司用什么管理软件好?
超易客户管理系统软件是一款专业的客户关系管理软件(CRM管理系统),软件以客户为中心,把科学的管理与信息技术结合起来,实现市场、销售、服务协同工作统一管理.
企业管理软件有哪些牌子呢?
企业管理软件、企业管理平台、北企星OA协同办公系统、北企星企业管理系统,北企星CRM营销系统有很多种!
目前国内流行的企业信息化管理软件都有哪些种类?
CRM(客户关系管理)、HR(人力资源管理)、MRP(生产管理)、SCM(供应链计划)OA(协同办公)、MMEC(可信电子合同签订系统)、ERP(企业资源计划)、EAM(企业资产管理),这几年随着云计算、saas技术的发展,在线企业管理软件比较受到欢迎.
有哪些好的企业管理软件可以推荐的？
对于一个企业如何选择一个比较好的企业管理软件，对于企业有着重要的意义，应该如何选择好自己的企业的管理软件下面就给大家详细的介绍一下：
1、资金投入要少
中小企业的规模和资金都较为有限，因此在选购管理软件时，也不可能像财大气粗的大型企业那样一掷千金。事实上，大部分中小企业的信息化都是一个循序渐进的过程，在企业的不同阶段，对相关硬件和软件产品的需求也有所区别，这就类似于一个“分期付款”的过程，因此大部分中小企业初期用于采购企业管理软件的资金都不会太多。
鹏为CRM软件系列，不需增加软硬件及相关人员配置。一次购买，终生使用，终生免费升级。价格也十分亲切。作为一款出色的管理软件，克服传统软件只限单机，局域网使用局限，不限用户数，不限硬件，信息化投入最低化。
2、实施周期要短
一来对于正处于发展期的中小企业来说，时间就是金钱，时间就是效益；二来面对瞬息万变的市场和白热化的激烈竞争，管理软件项目的实施周期越长，意味着企业所要承担的风险也越大。因此为了尽可能地防范风险，中小企业大都希望尽可能地缩短管理软件开发项目的实施周期。通过管理软件提高效率、降低成本、增加利润，是不少企业的心愿。
鹏为CRM软件系列，傻瓜化安装，安装即用，分支机构无需其他设置，只要能上网，就能与总部数据同步，避免安装、配置麻烦。
3、收益回报要快
投入总是为了看到产出，中小企业在管理软件项目实施之后，不可能像大型企业那样一年半载甚至是三年五载之后再去计算收益，因此在收益方面往往表现得“急功近利”。而如果管理软件能够在较短时间体现出明显收益，真正起到“立竿见影”的效果，无疑会受到众多中小企业的青睐。
鹏为CRM软件系列使用很简单，当即使用，马上见效，集约化流程再造，智能表单处理，报表、管理简单又高效。
4、个性需求要灵活
不同行业、不同规模的中小企业，对管理软件产品的需求自然也会有所不同。这就对软件供应商提出了非常高的个性化要求。由于每一家中小企业的实际情况都千差万别，其个性需求可以说是五花八门，再加上企业人员大多对相关的软件知识知之甚少，如何保证与中小企业的良好沟通，尽可能满足其个性需求，是软件供应商们不容回避的问题。
鹏为CRM软件系列采用基础包+套件的组合形态，既用户选择基础包（企业共有功能）后，可根据企业需要选择其他套件，不花一分冤枉钱，最大化满足企业个性化需求。
5、操作要人性化
考虑到中小企业的员工大都只会简单的电脑操作，不可能人人都是电脑高手，因此在实际操作过程中，管理软件应当具备交互界面友好、可操作性强、设计人性化、健壮性和容错性高等特点，这样企业员工只需要通过简单的系统培训，甚至根本不需要培训就能轻松上手。
鹏为CRM软件系列界面简洁明晰，在功能和布局上符合人体工学，在表单处理上智能提醒，在流程上集约化再造。使用者无需要专门培训。会打字就会用。
6、稳定要求要高
“稳定压倒一切”，这并不是一句口号，而是无数中小企业对管理软件最实际的要求。在这个数字化、信息化的社会，不少已经搭建了信息化平台的中小企业对IT运营、维护、服务的依赖性也越来越强，一旦管理软件在实施过程中出现问题，将会给企业带来难以估量的巨大损失。如果管理软件的稳定性得不到保障，就算价格再怎么便宜，也很难想象有哪家企业会为此而选择这样的产品。
鹏为CRM软件系列不同于其他软件系列，企业完全依赖于软件供应商，鹏为CRM软件企业可以部署在企业内部，也可以部置在外部，完全由企业决定。在维护上，不必维护客户端，企业只需专注于服务端维护。鹏为CRM软件经过数万次测试及上万用户检验，稳定可靠。
7、技术支持要好
在中小企业管理软件项目的实施，以及后期维护的过程中，都有可能遇到各式各样的问题，这就要求软件供应商的技术服务人员要具备较强的技术水平和出色的响应速度，能够通过电话指导、Email邮件、上门服务等手段为企业快速解决问题，缩短不必要的等待时间。
鹏为CRM软件有着一只专业化技术支持队伍及服务体系，用户可通过电话、传真、电子邮件、网站互动平台、QQ/MSN、及在线IM等多种形式提交您的问题，并24小时内解决您的问题。
8、能随需应变
“船小好掉头”的特性，决定了中小企业的业务、人员、部门变化都较为频繁，这也对管理软件产品的适应性提出了较高要求。如果管理软件能够做到“随需应变”，根据企业的变化情况做出相应的灵活调整，自然会受到中小企业的热烈欢迎。
鹏为软件在设计上，很注重软件灵活性，有许多可自定义设置以满足企业个性化需要，同时鹏为CRM软件配有可选套件，可供企业选择，如果仍无法满足企业需求，可定制软件。
有什么企业管理软件啊?
企业管理用的较普及的就是OA.也就是所谓的办公自动化.OA主要是解决日常审批日程计划表单处理等问题;ERP主要是业务管理主要应用与生产加工型企业的进销存管理,属于业务管理软件.目前在OA上做ERP数据报表分析是很多企业的重要需求.致远OA有个业务应用就能实现这个问题,比如采购分析、合同决策管理、出库提醒等等.另外,致远各个行业的解决方案,可以到他们的网站上去找,还是很全的.他已经连续十年市场占有率第一.
