人力资源管理系统开发费用
1.1 编写目的:阐明编写可行性研究报告的目的,提出读者对象. 1.2 项目背景:应包括 ● 所建议开发软件的名称 ● 项目的任务提出者、开发者、用户及实现软件的单位 ● 项目与其他软件或其他系统的关系. 1.3 定义:列出文档中用到的专门术…
人力资源管理软件价格
现在市面上人力资源管理软件的价格并不统一,便宜的免费的都有,贵的几十万都有.不过便宜的好不好用,能不能解决你的实际问题就不知道了,一般功能越多价格越贵.建议你们选择可以定制开发功能的hr软件,这样在公司发展过程中,有新的需求,可以直接让hr软件公司在原有的基础上再开发,不用再花钱去买新的软件了.了解了一下可以二次开发的hr软件很少,比较好用,价格也比较合适的就更少了.瑞人云hr软件可以二次开发,价格也合适.
人力资源系统开发费用多少
部署传统hr软件, 加上使用期间维护,费用至少50万以上;自己开发系统,听说成本更高;现在性价比高的hr软件是saas软件了,共享软件功能,一般采取年租模式,价格还不到传统软件的1/10,具体还得看公司情况,i人事在saas软件中做的不错,可以去他们官网要报价.
正在作HR人力资源管理系统选型,大家推荐一下,我们公司100人左右.
要是小公司没必要选那种很名牌的软件系统,如果你们倒班的话可以考虑万戈人力资源软件或者东宝,他们大概价格是在6w这样,东宝做的比较广,可是售后不是那么的理想,万戈的话主要是工厂,他们的Demo还不错.你要是常白班那就用考勤机就好了,不过这样人事对数据有点累,
HR软件实施是如何完成的?
所谓实施一般来说就是通过软件参数和功能的配置来达到你们想要的效果,有的软件实施时间会很长,所以建议你在购买之前可以先试用.一般软件供应厂商是根据你的需求来购买软件,目前的人事软件一般包括人事管理的6大模块,但是有些公司的薪资是由财务做的,所以可能薪资模块就不要,就可以去选择其他的模块的,如果那种强加一下把所有功能都卖给你的肯定是赚你钱的.你可以看看天作科技的hr软件,他们的是根据实际企业需求,各功能模块任意组合搭配,支撑人力全过程管理,更可与第三方工具对接.还是很不错的.
金蝶HR软件 金蝶HR系统 哪家金蝶HR软件系统好
用友的hr比金蝶的hr功能更完善一些,比如考勤模块,用友软件支持接很多款考勤机,目前主流的指纹考勤机也支持,金蝶这一块好像暂时没有这么完善,你可以让当地用友和金蝶的经销商上门给你做做演示,根据自己的实际情况,呵呵.
请问HR专业应届生在做IT的小猎头公司有发展么?
你先去这个公司,经济危机时代,找个工作不容易.在那好好学习,好好干工作,多多积累经验,等成长起来,就跳槽,就有机会去比较大的猎头公司发展,懂么?祝你好运!!!
HR系统哪个公司的比较好用?
HR系统端在软件开发的角度,最基本最难点就是考勤分析和工资计算,其它只不过是添砖加瓦的功能,只要需要,有时间,就可以研发出来.而考勤分析和工资计算的算法,可是要很长时间的行业经验,才能做出功能,并操作简捷,灵活多交,稳定性强.
HR系统 哪家好?
SAP、Oracle是国外产品,价格昂贵,与中国国情有差异,国内建议找本地服务提供商,例如有DIY平台的好思eHR.
软件开发人员招聘渠道的选择
相对来说,智联的高端人更多,前程的中低端上人更快,chinahr校园招聘做的好 如果说更高端的你只有去找猎头 建议你还是别去专业的网站了,即使有人才也是工作不是特别稳定长期挂在上面的 另外你公司自身的条件也得具备,才能吸引人才,留住人才
