hr软件一般多少钱,hr软件一般多少钱一个月

请问1套中小型企业的HR系统的价钱大概是多少?几千?几万?还是几十万?

大概5万起步,随着需求模块的多少和定制化的难易程度价格相差很大,高的可达60~80万.

人力资源管理软件的价格贵不贵？

关于人力资源管理软件的价格，要具体看你们需要多少用户。

像广州璐华科技有限公司的HRM价格一般有以下几种：

5个用户：15000元

10个用户：20000元

20个用户:25000元

30个用户:30000元

。。。。。。

做个人力资源系统软件一般要多少钱?

这款软件目前是国内性价比最高的一款系统软件了,50人以内是免.费的,可以免.费试用的,,用i人事吧,

人力资源管理软件一般多少钱

不一定！~有些可以免费试用！

鼎丰人力资源管理软件

SAP人力资源管理软件

功能模块介绍：

招聘培训管理

企道的招聘培训管理模块可以作为独立模块，也可以与人事考勤管理集成。通过采集人事考勤中人员岗位的招聘培训需求资料，展开招聘培训工作；通过设置不同岗位的招聘处理办法让系统自动产生招聘计划，从而减轻招聘的工作量，解决了企业招聘难的问题；通过设置不同岗位的培训处理办法，让系统自动产生培训计划，人力培训人员通过培训计划及时开展相应的培训工作，减轻人力培训人员的工作量，为企业高速发展提供有力的保障。

人事考勤管理

企道的人事考勤模块管理可以作为独立模块，也可以与招聘培训管理，绩效薪资管理集成。人事考勤为招聘培训提供人员岗位的需求资料，从而触发招聘培训工作的开展；为绩效薪资提供人员考勤数据，作为绩效薪资计算的基础。人事考勤的主要功能包括组织、职务、岗位、人事档案的管理，多种考勤方式的全面考勤管理。通过预置的人事信息管理规范，可以建立起具有国家标准的人事管理规范。通过从考勤规则的设置、排班、结果的分析，提供关于考勤的全方位信息。

宿舍餐饮管理

宿舍管理帮助企业人力资源人员统一对住宿人员进行管理，提供对楼别、宿舍和宿舍资源管理，提供企业内部/外部人员入住、宿舍转移、退房、宿舍资源维修、水电统计等管理功能，与薪资管理可进行无缝衔接。

餐饮管理帮助企业人力或行政人员对就餐人员进行统计管理，支持ID/IC卡等多种管理模式，可根据个人、机器、供应单位分别汇总就餐情况。

绩效薪资管理

企道的绩效薪资管理模块可以作为独立模块，也可以与生产车间管理、财务管理集成。通过采集生产车间的生产数据，自动生成绩效考核资料，为财务管理提供人员薪资数据，减少财务人员帐务工作；通过动态设置绩效体系的考核处理，解决企业随时变换绩效考核的办法；支持多种薪资体系模式：计时、计件或计时计件结合方式等，通过动态设置薪资计算方式，解决企业随时变换薪资计算办法。

软件特色:

人力期间：引入人力期间概念，支持自然月或非自然月考勤数据统计、薪资计算。

导入导出资料：每个人力页面都提供导入导出功能。特别对于需要录入页面的资料，可将资料按照要求的格式整理成EXCEL并一次性导入，节省大量的人工录入时间。

页面自定义功能：用户可根据操作习惯对现有页面显示风格重新定义，对显示信息重新排列、修改标题内容、显示或隐藏信息、相似工作内容用户可加载已有人员的页面自定义信息，非常方便灵活。

考勤自定义：每个企业的考勤要求都千变万化，软件很难满足企业全部需求，企道HR独辟蹊径，引入信息自定义，对于企业特殊的考勤要求可采用公式定义方式，对现有功能做了有效的扩展，避免了大量的二次开发工作量，为企业节省了成本。

薪资自定义：支持多种薪资体系模式：计时、计件或计时计件结合方式等。针对每种薪资体系都可设定对应的薪资项目，每个薪资项目的计算方式以及使用的人员范围。再结合考勤自动的强大功能，几乎可以满足所有企业的需求。

自定义报表：自定义是企道HR的一个显著特色，操作人员可根据需求制作满足要求的查询报表，方便日常工作。

一卡通：系统支持多种类型的考勤机：ID、IC、指纹等。企业可根据管理的需求灵活选择合适的模式，对于IC模块，系统也支持考勤、门禁、餐饮消费、POS消费等。

价格不一的！~呵呵！

人力资源管理软件价格

现在市面上人力资源管理软件的价格并不统一,便宜的免费的都有,贵的几十万都有.不过便宜的好不好用,能不能解决你的实际问题就不知道了,一般功能越多价格越贵.建议你们选择可以定制开发功能的hr软件,这样在公司发展过程中,有新的需求,可以直接让hr软件公司在原有的基础上再开发,不用再花钱去买新的软件了.了解了一下可以二次开发的hr软件很少,比较好用,价格也比较合适的就更少了.瑞人云hr软件可以二次开发,价格也合适.