人员管理系统,人员管理系统软件

人员管理系统是哪些人用,f分别用什么功能?

录入人员:录入相关资料人员资料录入及修改部门主管审核:如经理,课长有相关资料查询及审核权限,但不可以录入及修入相关人员只有查询权线:需要使用资料的人员申请查询权线

什么管理系统能加强人事管理?

楼主,你好.我也是做过人事管理工作的,人事部门的工作一般都是日常性的事务,但比较繁杂,大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感.因此,引进一款适合人事管理的系统能有效帮助你的工作.我作为人事部门主管,引进的是一款叫管理123人事管理系统,该系统可以让繁杂的工作电子化管理,操作轻松且不易出错,可以有效提高人事部门员工的工作效率.人事管理专员可以通过人事管理系统管理维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等,支持合同到期自动提醒,还可以管理招聘过程.强大的查询功能,支持多条件值搜索.同时,系统提供的多种报表、统计图表,可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等,实现系统智能化操作.建议你先试用一下.

企业人事管理系统具体包括哪几个模块,因为我要做毕业设计,想多了解一点,好把一些功能做出来,非常感谢

全易通企业人事管理系统一般包括以下模块: 1、部门设置 2、人事管理(人事资料,人事异动,在职人员,离职人员,人事查询) 3、考勤管理(班次设置、排班、班次分配等) 4、考勤报表管理(考勤明细表,考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表,加班统计表,请假汇总表等)

你能给我介绍一下管理123的人事管理系统吗？

人事管理系统主要适用于企业中的人事部门（人力资源部门），人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。

管理123从人力资源运作出发，结合国际化的管理模式，建立一套适合以中文进行管理的人事管理系统，使人力资源部门从繁琐的日常工作中解脱出来，且工作变得更加规范化和专业化。

管理123的人力资源管理平台包括：人事管理、工作日历、公告栏和天气预报四大模块。

人事管理模块：配合企业的人力资源政策，管理123构建了一个机构明晰、权责分明的人才管理环境。强大的查询功能外，灵活的权限分配，让不同级别的人看到其权责范围内的人事数据，而不会浏览到职权范围以外的任何数据。

工作日历模块：通过填写工作日历，可以让企业领导和员工查询彼此的工作时间安排，从而按照工作进度安排协作时间，提高团队工作效率。

公告栏和天气预报用于发布企业内部公告和提示实时天气情况，人性化的设置使得平台的应用更轻松愉悦。

小企业使用哪种人事管理系统最好?

楼主，使用人事管理系统就是为了让员工个人档案、培训记录、合同等数据保管查询方便；公司重要通知能及时传达至每一位员工知晓；简历归类整理方便筛选合适的人才等等，引进一款适合企业实际的人事管理系统是什么重要的。你们公司是一家小企业，我的一个朋友的公司也是一家小企业，有一百八十人左右。朋友的公司引进了一款叫管理123的管理系统。据朋友说，管理123是专为小企业设计使用的企业管理软件，其人事管理系统可以维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息；提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，而且可以提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，支持邮件和短信的方式通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。建议你们公司可以先试用一下。

人事管理系统，有什么功能，求推荐

人事招聘管理系统即HRM，是方便HR们招聘信息发布、管理招聘信息以及招聘整个过程管理。

1.方便不同招

聘网站间的切换可以不用再重复的对各大招聘网站进行登录、设置搜索条件、发布/修改职位信息、切换、退出的操作，节省了很多时间 2.更充分利用招聘网站的简历资源统一进行关键字/搜索器/搜索条件的设置后，充分利用了各大招聘网站的简历优势，也避免了长时间对某一网站的闲置，能够检索到更多符合要求的简历 3.简化待选简历的审核流程进过初选的简历，在不需要下载的情况下，一键式可以发送给相关面试官审核。不用像我之前那样一份份的复制粘贴了，而且邮件还有自动合并功能，同一页面中的多份待审核简历会合并到同一份邮件中进行发送 4.邮件自动发送可以通过软件直接发送面试通知给应聘者和面试官，自动生成的邮件模板省去很多重复性的文字输入 5.明确面试安排面试安排会在软件首页中的待处理简历页面进行提示，不用再额外做一张面试安排的时间表了 6.简化面试准备工作可以在软件中对应聘者的简历进行编辑和打印的操作，面试评价也有很方便的接口进行输入、保存和修改

深圳这阵很火的，三茅招聘管理软件，我刚使用，效果还不错！

武汉依迅电子的外勤人员管理系统有什么用?

《依迅外勤人员行程管理系统》是依迅电子基于GPSOne定位技术,依托移动电信运营商的基础通信网络和依迅LBS位置服务平台,利用互联网和地理信息系统(GIS),面向企业外勤人员的行程管理、差旅的监控管理以及考勤签到管理而提供的一项行业应用业务,可广泛应用于外出人员较多的企事业单位对外勤人员的日常管理.

人员管理系统有什么方便的地方

方便人员档案的搜寻,便于考核,管理

毕业论文：企业人事管理系统设计，请高手指点。

参考资料 http://www.wendangtianxia.com/search.asp?m=2&s=0&word=%C6%F3%D2%B5%C8%CB%CA%C2%B9%DC%C0%ED&x=15&y=8

企业人事管理是相对企业内部员工的管理。设计集人员、考勤、工资、评价等于一体的管理系统,为企业在人事管理等方面提供极大的方便。不但要有利于企业的统一性管理,而且还要提高企业的全体员工的工作效率和积极性。主要设计成果是：能满足中小型企业内部员工的集中管理需求，实现了人员档案管理、员工考勤管理、评价和工资管理等功能。系统操作简捷、使用方便。企业人事管理设计不仅保证了核算准确度，还可以成倍的提高工作效率，而且便于员工各种信息的查询

系统是以中小型企业为背景，主要利用Visual Basic、SQL等工具并根据软件工程的原理，采用事件驱动的开发方法而设计开发完成。开发过程中采用模块化设计，不同的模块实现了不同的功能。设计过程中查阅了大量书籍，掌握了很多新知识及问题解决方法。

关键词：人事管理、模块化、事件驱动、SQL

摘要 I

Abstract II

目录 III

第一章引言 1

1.1 课题的来源、目的及意义 1

1.2 国内外现状及面临问题 2

第二章方案论证 3

2.1 方案的选择 3

2.2 方案的可行性分析 3

2.3 主要思路及开发过程 5