人力资源管理系统哪款比较好用?
现在用的朗新天霁的人资系统越来越完善,功能全,在业内评价好,口碑也不错,自己也是做HR的使用这类软件很方便,操作灵活.很大提高了工作效率呢.
哪个HR系统软件用着比较好?
因为工作的关系,有接触过三款HR系统,分别是SAP、汇通科技、i人事,可以说是市场上比较有代表性的三款HR系统软件.其中SAP代表了国际高端HR系统,作为市场上的一面旗帜,占有着全球HR市场20%以上的份额,产品功能非常强大,不过价格确实贵,动辄上百万 汇通科技则代表了国内定制化HR系统,产品功能全面、灵活,高效的二次开发,可以满足国内大中型企业的灵活需求,价格上也是能够接受 而i人事则主要面向各类小公司,以极高的性价比,简单易用的功能,俘获了大量中小企业HR,也得到了市场很好的认可
求推荐一款好用的人力资源管理软件!!!
维克人力资源管理系统融合了现代人力资源管理理念,将人力资源管理工作上升到战略高度,以提升组织管理能力和战略执行能力为目标,创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系.她能有效地帮助企业快速创建由CEO、HR经理、业务经理和员工共同组成的人力资源管理平台.
有哪些好的人才管理系统?
人才管理系统在国外也叫人力资本管理软件,重在解决关键岗位核心人才的管理问题,很多管理功能和管理理念是人事管理软件不需要的。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等,这些模块是区别人力资本管理软件和人事软件、e-HR软件的明显标志。国外的人力资本管理软件有Success factor和Taleo,不过本土化不够,基本用不了,国内的软件有北森的iTalent和伯特的HCM系统,相比较,北森的市场宣传多一些,伯特的专业定制能力则非常强大。作为人力资本管理专家,伯特的HCM系统不仅仅实现了人才管理的基本诉求,还有很多完全定制化的功能,例如“积分管理”“团队管理”“岗位体系”等,可以切实满足关键岗位核心人才的管理需求。 希望对你有帮助。
HR人力资源管理系统软件 人事考勤薪资系统 最好用品牌推荐,谢谢!
推荐 全易通人事考勤薪资系统及人力资源管理系统
人力资源管理的系统,哪个好用?
我觉得好用的人力资源管理系统应该是这样的,在产品的功能上必须稳定,能适应公司发展的需要,最好能够量身定制吧,这样我可以随需选择.其次,要足够灵活,能满足公司的个性化发展.还有就是操作要易上手,简单流畅,而且要有专门的售后服务团队,后期维护有保障.至于那个好用,主要看自己的需求.目前公司使用的红海ehr,很好用,不错.
谁能介绍我几个好点的人事软件,我是负责管理公司员工档案,最好免费、非试用版的
1、如果你要简单些的,网上确实能找到免费的,可以找一下试试; 2、如果单位管理人事专业化程度高,那就别费劲儿了,免费的就算你找到,也用不长久,会有很多问题,白费劲儿; 3、推荐你使用万能档案管理软件,不但可以自已建立人事档案模板,而且可以管理贵单位其它档案资料; 4、如果你对人事档案的管理有特殊及个性化需求,可以定制,在百度上搜“万能档案”不但可以找到万能档案管理软件,而且还可以找到卖这家软件的公司,他们也提供定制.
企业用什么样的人事管理软件比较好
企业一般就是办公软件.包含了相关的人事管理范畴.可以选用OA系统、钉钉系统等等.可选性很多的.
人力资源管理软件哪个好用?
目前国内还是有很多人力资源管理软件,瑞人云、SAP、i人事这些.每个人力资源管理软件的功能侧重点不一样,不能武断的说哪一个好用,哪一个不好用.能解决你的需要的软件才是适合你的,我说好用的却不能解决你的需求,那就不是好用的.
人事管理系统有哪些?
8Manage HCM人事管理系统软件让企业更有效地管理和控制人力资源。功能包括:
1、人才招聘:帮助规划各部门的招聘,并根据部门要求管理整个审批流程。雇佣经理、人力资源经理和招聘人员可以按计划跟踪招聘进度。
2、员工信息记录:提供完整的体系和信息库,支持定义、记录以及快速查询员工信息。用户不但可以给页面添加自定义字段 ,也可以自定义全新的页面。同时,员工、部门经理和人力资源专员可分别拥有不同的权限,实时更新或查询员工的信息。
3、薪酬与工资单:建立了自动控制机制,允许 HCM 人员管理不同类型的薪酬,包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算。
4、出勤和资源使用:提供与众不同的工时表机制来记录并跟踪员工的出勤状况,系统还可以与用户使用的考勤机相连接,作日常出勤记录。考勤机的数据会自动被记录到 8Manage 的数据库中,大大地减少了人为操控数据的风险。