薪酬软件购买(薪酬软件解决什么问题)

工资软件购买

推荐您购买鼎恒达人事工资管理软件,该软件是B/S架构的,客户端零安装零维护,不需要像传统的C/S软件那样安装客户端,即只需要在一台电脑上安装,其他电脑就可以联网使用了,很方便,非常适合组织结构分散的单位使用,另外该软件功能全面,性能稳定,可灵活自定义,操作简便,易学易用上手快,可以很好地实现总部和分公司、各部门按各自权限协同操作,该软件的网站上有在线试用,也可以下载安装试用,您可以去看看

我公司想购买HR 人力资源管理软件和工资薪金管理软件,天津有使用过的朋友介绍下那里可以咨询购买.

天津汇智捷科技公司是专业的HR 人力资源管理软件和工资薪酬管理软件营销服务商.公司核心团队有10年以上专业实施经验.帮助天津众多企业完成的人力资源的信息化实施工作.我们提供上门免费咨询服务,您公司对人力资源方面有任何管理需求,均可联系我们.联系电话: 销售部 022-87310673-808 市场部 022-87310058 服务部 022-87310068

在重庆,我要买用友的工资管理软件找谁?

亚太商谷有个叫做春蚕科技的公司专门在做这一块,上网站搜索就知道了.

武汉市那里有人事工资软件卖?

鼎恒达人事工资管理软件做得很不错,功能全,好用,服务也很好,只不过厂商不在武汉

请问大家用的哪个薪酬管理平台?CDP和易路软件哪个好?

我们单位一直用的CDP的Eco SaaS系统,功能非常强大,易路软件很多理念都是参考CDP公司的,个人不太看好.

工资管理系统

简单的可以用excel做一个.如果公司工资计算比较复杂又想操作方便直观统计报表快速生成可以考虑购买专业的软件,比如:鼎恒达工资管理软件,省时省力省心不容易出错

有什么比较好的薪酬管理系统么？

我觉得比较好的薪酬管理系统有以下特征：给你推荐一下。

1.能够支持复杂的薪酬体系落地

市面上的大多数薪酬管理系统，设计的功能往往过于通用，可以解决一些简单的或某一垂直领域的薪酬计算问题，但无法适应企业变化中的薪酬体系。单纯地将薪酬的计算过程自动化，也远远达不到帮助企业将复杂薪酬体系执行落地的目的。

红海科技一体化薪酬管理系统，整合了绩效管理、培训管理、考勤管理、流程管理等多个模块，并基于丰富的行业经验将大多数工资核算规则考虑在内，封装成可复用的规则引擎，在职级薪资标准、绩效薪资标准、提成提点标准、社保公积金核算标准、税收标准等规则上都保留了充分的可配置性。

规则引擎让红海科技薪酬管理系统的薪资帐套可以满足企业内不同业务线、不同部门、不同岗位、不同职级所对应的多样化薪资结构，帮助企业按照战略实现薪酬体系落地。

2.能够保证薪酬的精准核算

通过人工核算的方式，不仅浪费人力物力，而且准确性低，灵活度不高。超过76%以上的企业都在寻求通过自动化的方式解决这个问题。面对海量且复杂的薪资数据，要保证毫厘级以上的精准程度，并不像用计算机加减乘除那么简单，而是需要保证薪酬管理的各个环节都拥有良好的衔接性和准确性。

红海科技薪酬管理系统打通了薪酬、绩效、考勤、培训、社保、公积金等模块间的数据，让数据的传递更实时精准。对于外部导入数据，将经过一个数据项自动复核的步骤，尽量保证数据源的准确性。

在薪资帐套设置的过程中，系统配置了公式向导，可以在向导指引下，通过输入文本自动生成计算公式。即使初级薪资业务员也可以准确掌握公式和帐套的设置。

在薪资发放过程中，会自动生成个税申报文件、银行代发文件。不同地区不同银行所要求的文件格式都可以通过模版配置满足，通过灵活设定零误差导出所需的数据文件，防止失误的发生。

3.拥有清晰的统计与严谨的权限

清晰的薪酬数据统计与严谨的数据查看权限，是保障组织上下薪酬良性沟通的双重保险。从成本角度出e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333431343737发，薪酬是人力成本中重要的支出项，清晰的薪酬统计和人力成本反馈有利于管理层对企业总体运营成本的把控，为管理层提供战略决策支持。从激励角度出发，薪酬是员工产生工作动机的源泉，明确的薪酬知情权不仅有利于提高员工的满意度，也能让员工了解什么行为是组织所倡导的，引导员工的正确行为。

红海科技薪酬管理系统，拥有严谨的权限控制体系，可以细致到每一个数据类别以及每一个按钮的开放程度。不仅如此，针对每一条数据项目，还可以设置二次访问密码，避免关键数据泄漏。

基于权限控制，红海科技薪酬管理系统可以根据企业要求，为管理层、薪资专员、员工等不同角色针对性地提供数据报表。管理层可以随时掌握人力成本分析、员工薪酬水平分析等信息，及时调整薪酬战略和激励方案；薪资专员可以利用系统预置的薪资统计报表，从各个维度查看、管理或导出薪酬数据；员工可以移动端自助查询个人的薪酬详情，以及考勤、绩效考核结果

找个免费的人事工资管理软件用，谁能推荐

看来您是HR呀，你们公司有没有人事管理软件？

我觉得你想要的人事档案管理、工资管理、报表打印应该都属于HR管理软件的范畴，在CloudCC 人事管理中，运用国际人力资源管理的系统理论与方法，将企业招聘、薪酬、绩效、考勤、请假、出差等人力资源管理进行系统化管理，提高HR信息化管理水平，减轻人事管理负担。

人事档案管理：系统具备完善的人事档案管理，支持员工照片的上传于录入，从招聘时间、渠道、招聘人、部门、岗位编号、薪资到离职时间、离职经办人等所有信息都可完全记录于系统之中，劳动合同、社保档案等附件信息亦可在同一视图下显示。

薪酬管理：系统支持多套帐工资管理，完全自定义工资项目及计算公式，支持个税自动计算，管理员工等级工资、工龄工资，工资批量初始化，简单管理计时、计件工资，支持计时、计件工资导入导出，生成员工个人汇总表、部门工资台帐、个人工资台帐，银行转帐盘等，支持excel导入导出工资数据，可实现分支机构统发工资。

此外，系统支持生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒等人事工作提醒；

作为第三代企业管理平台级的管理软件，CloudCC最大的优势在于强大的自定义功能和灵活性，利用该HR管理系统，您可以随时自定义各式各样的报表，减轻您制作报表的麻烦和负担。

我想买个财务软件,里面能不能自动计算工资?

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”个人负担部分-扣除数)*适用税率-速算扣除数一般带工资模块的财务软件都可以,不过里面工资计算公式要自己设置的,毕竟每个公司跟你说的具体工资不同,个人承担的税率也不同.像智点财务软件里,就有工资模块,你可以到网上下个自己试试.最要是这个软件操作简单,好上手,不必花大量时间去学.你可以用更多的时间去验证工资模块的处理方式.