我想了解人力管理软件平台哪个好?最好是开源的
华创信息管理平台就不错,能让用户自由建库、自由建表,能管理各种数据;无论想管理什么,自己建表即可,如:员工表、合同表、薪资表…等等;建表后再设置登录帐号及权限,大家就可录入数据、共享数据了,至于操作界面、数据存储等细节由平台自动完成. 该平台B/S 架构,既可单机使用,又可在局域网、互联网上多用户使用;不仅支持电脑访问,而且支持手机、iPad 等移动设备. 以下是我用它做的人力资源管理系统的截图,请参考:
软件开发现在哪个技术的工资比较高呢？Java？web前端？UI？
Java是一种可以撰写跨平台应用程序的面向对象的程序设计语言。Java技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，同时拥有全球最大的开发者专业社群。
①上海市的平均工资最高，在 30424 份样本中平均工资为 10719 元;
②而北京在 52119 份样本中以平均工资 10258 元紧随其后;
③另外深圳在 19058 份样本中平均工资为 9774 元;
④广州在 11402 份样本中平均工资为 7906 元。
⑤其他二线城市的样本平均工资为6958元。
前提你得将Java学精了，如果学不好，都是白搭。
目前Java的市场需求量还是很大的，但是要求也比较高，
如果你真的能达到一个成熟的程序员，
进公司能上手，对技术也扎实，工资绝对比你期望的要高！
java and c# 哪个工资高?
c#的优点是统一，编程工具更趁手，执行程序速度应该比java稍快，调试速度一样，麻烦的是仅能用于windows系统，而且开源项目较少，C#推出的东西不是最新的，但相对要成熟。
java则总在追求技术的前沿，开源项目很多，很多东西总是java先出现，然后被加入到C#中，最开始学起来比C#难点。
很少有学C#的一点不懂Java，确切的说是如果学java可以不学C#，但如果学C#不懂一点Java是不现实的，很多优秀的书籍都是用java写的，但了解的程度可以仅限于语法。
两种语言都需要对C有较为深刻的了解，你可以不用C去编程，但你不能不理解它。
不要想哪种好，随便学一种就行，因为你以后工作不一定用哪种，语言很容易更换，但编程的思维是一样的，两种语言的平台都可以开发大型软件，没问题的。
如果一定要推荐的话，我劝你学C#吧，因为你既然还在纠结于学什么语言的问题，那么就学个入门容易点的吧。
谁来谈谈对比Android和iOS薪资及前景?
Android和ios都是现在大热的移动开发，前景都不错
但是就目前的情况而言，Android学习费用要稍微低一点，不用买烧钱的ios设备，而且很多手机都是Android系统，Android程序员的需求量肯定是有滴，薪资的话，非Android从业者，不太清楚，但是都是盛传8K以上，不过估计在一线城市，肯定没问题，二线城市6k以上比较靠谱，如果要学习的话，可以直接搜Android开发视频教程学习。
而ios的话，苹果专属操作系统，如果没相关苹果设备，学习ios开发的时候就需要购置，相对而言成本比较高，而且学习ios的话，如果是零基础，入门也相对要难一点；现在苹果市场份额逐步扩大，产品也逐渐多元化，前景没话说，工资的话，比Android开发学起来稍难一点，投入也大一点，起点薪资也要稍高一点，但是不会高太多，有兴趣的话可以学习iOS开发视频教程。
当然，不管是Android程序员还是ios程序员，都是越有经验越值钱，当你达到一定水平后，你会被自己的薪资惊呆的，程序猿虽然是一个又苦又累的行业，但薪资水平绝对是互联网行业的领头岗位
JAVA就业前景如何
总结：这十年可以说是JAVA的黄金年，特别近五年手机爆发。JAVA得到了从未有过的发展。
1、 JAVA人才社会需求量大，大多数的手机网站都是JAVA写的，根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达倒全部需求量的60%~70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和开放性受倒追捧。
2、JAVA就业前景分析：Java发展方向大致分为两类： 成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等 继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。 Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。
3、从应用范围来说，Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面：首先是大中型的商业应用;其次是桌面应用，就是常说的C/S应用;再次是移动领域应用。综上而言JAVA就业方向为：可以从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与…
目前中国的手机可以说普及了，JAVA的发展在未来几年还将会出于井喷状态。
云计算如何影响HR
在过去 20 年，许多人力资源职能部门已踏上转型之路，他们往往会创建共享式服务中心、专业知识中心和新的人力资源业务合作伙伴角色。Bersin& Associates 研究表明，已成功转型的“具有强大影响力的人力资源组织”关心的不仅是提供低成本服务。他们还关注能够增强业务绩效的活动，如鼓励合作和员工赋权及敬业度。例如，在 Best Buy，一家商店的员工敬业度每增加 0.1%，就将为该商店带来超过 10 万美元的年度营业收入 。
然而，转型计划通常需要数月或数年才见成效，而有些转型计划从未产生实际价值。人力资源管理咨询公司 Orion Partners 2013 年度研究发现，过去三年，89% 的人力资源部门进行了重组，但仅有 22% 实现了成功转型。
但有一种方法可以快速实现人力资源转型，即通过云。
最成功的人力资源转型项目是由基于云的解决方案推动。这些解决方案适用于劳动力管理、薪酬、人才管理、招聘和其他人力资源服务，可快速将人力资源从后台管理职能部门转变为更具战略性意义、更有价值的部门。
虽然观念并不新颖，但现在的连通性、速度和存储能力水平已经远非几年前所能想象。这赋予了云计算加速人力资源转型的能力。正如 Forbes 最近刊登的一篇文章中指出，众多合并的“瓶颈”之一是将记录从一个系统传输到另一个系统所花费的时间。“然而，借助云中的系统，过渡会快很多。联合组织中的最终用户可轻松、快速访问基于云的系统。”
作为一个程序员，怎样提升自己，可以让自己的薪资上一个高度？需要怎么做，或者需要考什么证件？
程序员自我提升方式，我觉得就是多学，多问，多练，剩下的就是靠运气，机缘了，好运的话能接到好项目，或者能加入好的团队，事半功倍。
下面是我网上找到，我觉得挺有道理，希望对你有用。
IT招聘专家和工作场所专家总结了技术专业人员应该掌握的一些具体技能。这些技能会帮助IT专业人员避免工作的低谷和得到薪酬上涨的好处。下面就是让IT人员提高薪酬的10种方法。
1.熟悉SAAS产品
IT人员配备和随需应变的咨询公司Bluewolf的共同创始人和负责人Michael Kirven说，SAAS(软件服务)知识在用人要求条件中的比例已经从三年前的5%提高到了35%。拥有这方面知识的人可能很快提高自己的薪酬，无论他 们是否知道alesforce、Google Apps或者WorkDay。每一个人都需要知道这些产品如何适合当前的IT架构。
2.获得SAP>知识或者经验
位于费城的人才和外包服务公司Yoh Services复杂战略和营销的副总裁Jim Lanzalotto称，他支持拥有SAP技术的人，因为SAP技术顾问的需求量和现有人员之间的缺口有3至4万。
3.获得一个行业的垂直的技术专长
Kirven说，做一个Java程序员或者一个熟练的.Net开发人员就是一件很好的事情。但是，随着系统越来越复杂，企业不仅需要这些人学些这些编程语言，而且还要了解具体的垂直市场知识，如金融、零售或者媒体，并且了解所有这些知识。
4.获得一个虚拟化项目
IT job board Dice网站称，它看到招聘列表中对虚拟化知识人才的需求在过去的六个月里提高了40%，特别是需要了解VMware技术的人。
5.提高你的商务技能
Lanzalotto认为，商务经验对于提高IT专业人员的薪金水平是非常重要的。他说，最好的首席信息官不仅仅是一个技术人员，而且应该是能够在技术和业务两个方面都能够工作的业务人员。
6.获得开源软件产品开发经验
Kirven说，由于时代已经发生了变化，首席信息官采用MySQL和其它开源软件技术不会有失去工作的风险。事实上，业务人员经常会喜欢开源软件，因为它可能为公司省钱。
7.更近一步了解能够让你的公司赚钱的技术
在大型银行或者金融机构工作的人都知道你越接近能够让你的公司赚钱的技术，你的工作岗位对于你的公司就越重要。IT人员也是如此。参与让你的公司增加收入或者节省金钱的项目的IT人员很少会被人忽略。
8.首席信息官需要架构技能
Kirven称，IT架构是一个极好的职场道路，不仅因为这是一个高级的职位，而且还因为这些职位几乎完全是不会外包出去的。
9.付费参加项目管理认证学习的人
许多研究报名，虽然并非所有的证书都比印刷证书的成本值钱，但是企业会继续付出高价的费用聘用拥有关键证书的人才。
10.跳槽
IT专业人员从一个地方搬迁的另一个地方的比例提高了20%。当你在你的技术专长领域寻求进一步发展时，换一个地理环境也许会有帮助。不同地区对于IT专业人员的技术需求是不同的。
做java程序员有哪些就业优势
Java就业方向大致分为两类：
成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等。继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。 Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，在尚硅谷学习JavaEE和云计算后有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪11—15万左右。
从Java的应用领域来分，Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面：首先是大中型的商业应用;其次是桌面应用，就是常说的C/S应用;再次是移动领域应用。综上而言JAVA就业方向为：可以从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作。可进入电信、银行、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。
