性格测试软件赚钱(性格测试小程序收费)

性格测试有没有用啊?

你明明是做设计的,性格测试结果说你适合做艺术家;本来人事行政工作做得好好的,性格测试出来说你适合做工程师;更有甚者,算出来自己适合做公务人员、企业家、银行家、科学家、经纪人、资产评估师……这些你就相信了?我看你适合做国家管理工作,更适合周游世界或者成天打游戏顺便将钱也会赚了.中国,根本就没有根据个人性格去择业、求职、就业、跳槽、职业规划、成家立业的土壤.告诉你“性格测试有用”的中国人,要么是自己都懵懂无知刚入行的HR和猎头,要么就是卖测试软件收你智商税的骗子.很容易验证,你去问下HR的总监,去找下猎头公司的老板,你问她还是他,他们自己信这性格测试不?肯定不信,明知忽悠还要忽悠,为何?因为忽悠你就可以.

有可以测试人的性格适合做什么职业的软件或东东吗？

MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种:概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

MBTI理论提出者荣格和伊莎贝尔母女

1921年，心理学家荣格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。

20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们的名字命名，叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程“进行理性的干预”。

心理学家大卫.凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：

直觉(N)+思维(T)=概念主义者

触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

直觉(N)+情感(F)=理想主义者

触觉(S)+判断(J)=传统主义者

测试自己的性格,适合什么工作的软件

性格分开朗活泼型,动作力量型,高标准完美型,中庸之道和平型,活泼型开朗热情,夸夸其谈,爱交际,力量型,果断,动作快,脾气暴躁,有领导力,完美型,重诺讲信,重情重义,和平型,温和脾气好,中庸之道,你根据我说的性格特征自己看吧

有没有能测试一个人性格的软件？

测评一直以来都是心理学的难题，测评软件好不好用在于测评准度和深度能有多

高。一直以来引领国内测评行业的北森前段时间表示准备放弃测评行

业转而做咨询。MBTI这样的软件确实挺好，但是来到我们本土就不可行了，因为

不符合中国人的思维习惯。

最近我接触到了一款测评软件，非常符合楼主的要求。这款软件叫做三明智选才

系统。他是一款基于人才测评技术的在线解决方案，能通过对人才素质的深刻剖

析和对招聘流程的有效整合，显著地提高企业招聘效率和质量。每个企业都可以

根据自己的需求做出符合岗位的模板，然后系统会对应聘者的答题结果和需求模

板自动匹配，能够最大化的测出一个人的性格，动机，以及人岗匹配度,这样就

可以筛选出最适合的人选。这一系列过程都是在线上进行的，操作简单、方便。

三明智选才系统的测谎技术是独创的，有效的解决了应聘者的倾向性作答，不诚

实作答以及盲目乱答。

三明智选才认为，员工没有好员工和坏员工之分，只有适合和不适合的员工。

当然，我说的再多您也是将信将疑，三明智选才现在对企业是免费试用的，好不

好用您试一试就知道了

目前最流行的性格测试工具有哪些呢?推荐下大企业正在使用的

Loadrunner Jmeter 这些都企业在用性能测试工具,还有一些公司是自己开发的性能测试工具!!

微信乐嘉性格色彩测试收费么?

不收费.网上大部分都是免费的.

性格测试乐嘉

买礼物还是网上买吧。

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谁知道这个测试性格的软件

这是FFM(Five Factor Model)的人格测试。五个因素分别为责任心（Conscientiousness)、外向性（Extraversion)、宜人性（Agreeableness)、情绪稳定性（Emotional Stability)以及经验的开放性（Openness to experience)。

这是流行于西方国家的人格理论，简称五因素理论，英文缩写FFM或BIG5。它主要是用于职场人格测试的，西方国家很多企业把这五种品质作为招募员工的参考。

你所做的是根据FFM理论编制的量表。在国外很流行！电子版的量表当然就是软件啦，呵呵。

补充回答：这就是你所说的五项性格测试的软件。就是这五个因素，只是中文的翻译不同。不会再有其他的正确答案了。