招聘软件怎么用(招聘软件怎么用呢)

国外专门找工作的软件LinkedIn,80%的人不知道怎么用

Linkedin比较适合外国人用,用户最多的也是外国人用户,中国人找国外工作用的比较多的是外聘网,它是专门针对华人的专业海外工作招聘网站.

招聘软件有什么作用？

现在多数企业都意识到了招聘管理软件对于企业发展的重要性了，而招聘管理软件可以帮您解决下面的一些问题：1、海选简历：招聘管理软件将按照职位解析简历，想处理哪个职位就打开哪个职位，无需打开邮箱手工分拣。2、安排面试：鼠标点击安排时间、地点、面试官，系统自动发出通知，附带简历和面试安排，更有日程提醒，再也不用你来提醒面试官了。3、面试官填写面试反馈：面试结束，邮件提交或系统提交面试反馈，过期未提交，系统自动提醒，无需您来催促。4、建立动态人才库：日常积累的优秀人才，可自动追踪历史并提醒再跟踪时间，无需从简历海中查找。5、用人部门、猎头追踪候选人状态：无论是猎头还是用人部门都可以自行查询候选人状态，不用来电问你。6、团队协同：个人工作变动，一键点击即可完成工作交接，无需资料及口头交接。7、数据统计：想知道你在某个时间里筛选了多少简历、平均对简历的响应时间、安排了多少电话面试、现场面试、完成了多少、发出多少简历征求简历、完成多少、发出多少OFFER、接受和拒绝多少、精确的招聘周期是多少吗？无需再手工计算了，一键点击即可出来结果。如果您需要可以考虑一下北森的招聘软件，我们现在用的是这家的感觉还不错。