什么是人事管理系统?在企业信息管理中的作用是什么?
人事管理系统就是利用现代的计算机技术编制而成的服务于企业人事管理工作的软件系统,认识管理系统把分散的企业单位的职工信息实行统一,集中,规范的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以实现防火,防潮,防蛀防盗等现代化,专业化的管理. 企业信息管理系统(EIMS)就是运用现代化的管理思想和方法,采用电子计算机、软件及网络通讯技术,对企业管理决策过程中的信息进行收集、存储、加工、分析,以辅助企业日常的业务处理直到决策方案的制定和优选等工作,以及跟踪、监督、控制、调节整个管理过程的人机系统. 企业人事管理系统是企业整个信息管理系统的一个模块,是有机组成部分
企业人事管理系统具体包括哪几个模块,因为我要做毕业设计,想多了解一点,好把一些功能做出来,非常感谢
全易通企业人事管理系统一般包括以下模块: 1、部门设置 2、人事管理(人事资料,人事异动,在职人员,离职人员,人事查询) 3、考勤管理(班次设置、排班、班次分配等) 4、考勤报表管理(考勤明细表,考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表,加班统计表,请假汇总表等)
企业人事管理系统一般包括哪些功能?
选:招聘、任用、调动、轮岗 用:岗位职责、绩效管理 育:培训、教育 留:薪酬、福利 员工关系:员工关怀、员工保险、员工援助、员工解聘 企业文化:企业文化建设、内刊、宣传栏 制度管理:考勤、着装、礼仪
怎样的人事管理系统适合中小企业使用?
中小企业在选择人事管理系统的时候要看自己的规模和预算,根据实际情况来选择.最好选择一些性价比高的,功能实用简单的.如8thManage的人事管理系统就非常适合中小企业使用.
你能给我介绍一下管理123的人事管理系统吗？
人事管理系统主要适用于企业中的人事部门（人力资源部门），人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。
管理123从人力资源运作出发，结合国际化的管理模式，建立一套适合以中文进行管理的人事管理系统，使人力资源部门从繁琐的日常工作中解脱出来，且工作变得更加规范化和专业化。
管理123的人力资源管理平台包括：人事管理、工作日历、公告栏和天气预报四大模块。
人事管理模块：配合企业的人力资源政策，管理123构建了一个机构明晰、权责分明的人才管理环境。强大的查询功能外，灵活的权限分配，让不同级别的人看到其权责范围内的人事数据，而不会浏览到职权范围以外的任何数据。
工作日历模块：通过填写工作日历，可以让企业领导和员工查询彼此的工作时间安排，从而按照工作进度安排协作时间，提高团队工作效率。
公告栏和天气预报用于发布企业内部公告和提示实时天气情况，人性化的设置使得平台的应用更轻松愉悦。
国内人事管理系统软件哪个好
大多数企业都使用几个模块,并且还是大众化的,那么就有不少软件可以选择了.但是对于最关心的考勤统计,工资计算,事务太多,操作实用性就很关键.对中大型企业来说,用的好,会更完善,需要具有上图一样功能完善的系统.方便扩展
人事管理系统和人才管理系统有什么区别，如何选择HR管理系统？
人才管理系统在国外也叫人力资本管理系统（HCM system），跟人事管理系统完全是两个东西，看企业需要什么，人力资本管理系统重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理系统不需要的。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等，这些模块是区别人力资本管理系统和人事管理系统、e-HR系统的明显标志。
决策买什么类型的HR管理系统，最重要的看你需要解决什么问题，照照镜子——
1、 需要解放人力资源部的劳动力，提高工作效率：推荐用友、金蝶的人事模块，这种核心厂商的东西标准化做的很好，适用性强，投资回报率最高。
2、 需要把类似绩效管理流程一类的机制贯穿下去：这是一个培养习惯、建立规矩的动作，需要评估一下你们公司那个流程的个性化程度，如果有成熟的软件，例如BenQ的、万古的能满足需求是第一位评估要素，如果你发现二次开发成本特别高，那么建议你干脆找个软件团队自己开发算了，最后你一定发现，又节省预算，功能又好用。
3、 需要管理决策支撑：例如经常需要给老板写报告，什么《流失率分析》《核心人才保留》《编制比例分析》《员工队伍评估》《招聘、培训工作报告》《储备干部建设》之类的，那么说明你们公司非常重视人才，这种情况下，建议还是看看人力资本管理软件吧。作为人力资本管理专家，伯特的HCM系统不仅仅实现了人才管理的基本诉求，还有很多完全定制化的功能，例如“积分管理”“团队管理”“岗位体系”等，切实满足关键岗位核心人才的管理需求。
4、 需要适应灵活的组织管理形式，这个主要针对IT、互联网行业或者是研究院之类的企业，他们需要频繁组建项目组或虚拟团队，这种灵活的员工组织方式其实可以大大提高企业人力资本回报率，但是传统的人力资源管理就面临灾难了，专业的人力资本管理系统有“团队管理”模块，还是比较有效的解决方案之一。
希望对你有帮助
人事管理软件有哪些?
目前国内大部分人事管理软件都是saas版本. 费用也从几万到十几万不等,主要看需要功能,现有人事工作中,慧人力主要有员工档案信息管理,职位管理,复杂薪资核算等等功能. 产品安全稳定,实用性强. 还有手机+pc端同时管理,并且手机打卡考勤,工作汇报,等.
人事管理系统有什么用
人事管理系统,属于ERP的一个部分.它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案.人事管理系统的作用:1. 用统一标准处理和提供信息,排除使用前后矛盾的不完整的数据.2. 完整、及时提供在管理及决策中需要的数据.3. 利用指定的数据关系式分析数据,客观预测未来.4. 向各级管理机构提供不同详细程度的报告,缩短分析和解释时间.5. 用最低的费用最短的时间提供尽可能精确、可靠的信息,以便使决策者选择最佳的实施方案,以提高企业的经济效益.各方面的竞争中占有一席之地.
哪里有好的人事管理系统软件吗?
楼主,你好,我想告诉你,我曾经也做过人事部门的工作,我很理解你,知道你的苦衷.我觉得人事部门的工作一般都是日常性的事务,比较繁杂,大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感.使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理,操作轻松且不易出错,可以有效提高人事部门员工的工作效率.根据我的经验,我向你推荐管理123人事管理系统.管理123人事管理系统主要适用于企业中的人事部门(人力资源部门),主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等.人事管理专员可以通过人事管理系统管理维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等,支持合同到期自动提醒,还可以管理招聘过程.这套管理系统操作简单,适用性强,你用后一定会满意的.
