生活福利设施以及生活福利待遇包括哪些？
什么是生活福利?
福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。
根据福利的范围可以分为：
（1）国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。
（2）地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。
根据福利的内容可以分为：
（1）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
（2）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。
企业福利根据享受的范围不同，可以分以下两种：
（1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。
（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
总而言之跟医保差不多
日常可享受哪些福利？
留学德国的学生在生活上是享有很多福利的。比如学期票，有了学期票，学生可以免费在学校所在的州范围内免费乘坐包括州内往来火车在内的所有公共交通工具。学期票的费用通常是在每学期交注册费的时候一并交付，价格各个学校不同，通常在100欧左右。大学生可以申请学生公寓。学生公寓房租便宜，而且大都有配套的家具。另外，留学生在德国几乎所有的旅游景点，博物馆，电影院甚至有些餐厅都可以享受大学生特价。
到德国留学的中国学生，必须购买医疗保险。建议大家购买较大的保险机构的医保，例如：TK（Technicker Krankenkasse）、AOK（Allgemeine Ortskrankenkasse）。大学里通常都会有这两家保险的直销点。学生在入学注册前购买即可。冒险的价格跟学生的年龄有关。30岁以下大概在 60欧左右，超过30岁的学生保险费会较贵，大概要100多欧元。但30岁以上的学生可以购买私人保险，相对较便宜。
买了保险以后，通常2周左右可以收到保险公司寄出的保险卡。卡上注明了被保险人的姓名，保险号，出生日期等信息。在德国就医必须要出示保险卡， 所以保险卡一定要随身携带。需要就医的时候，首先要根据自己的病症选择相应的专科医生，一般就医前需要提前预约。如果有急症也可以不预约，但通常需要较长 时间等待。到专科医生处后，出示医保卡，每季度交付10元门诊费之后即可就医了。普通的身体检查等项目都不再收费，但像补牙，装假牙等保险公司只承担部分 费用。建议大家每年做一次牙齿检查，这样如有需要补牙或装假牙的时候，保险公司可以承担较多费用。
打工
进入大学学习的学生，政府允许每年可以打工90全天或180半天。在德国打工，需要交付相应的所得税和社会保险费及养老保险。但留学生用的是一 级税卡，每年年初可申请上一年的退税。通常上一年所交的个人所得税是可以全部退回的。在学生回国两年后即可申请退回在德期间缴纳的所有的社会保险和养老保险金。
衣食住行
留学生和德国当地的大学生享受同样的各项福利。比如学期票，有了学期票，学生可以免费在学校所在的州范围内免费乘坐包括州内往来火车在内的所有 公共交通工具。学期票的费用通常是在每学期交注册费的时候一并交付，价格各个学校不同，通常在100欧左右。大学生可以申请学生公寓。学生公寓房租便宜， 而且大都有配套的家具。另外，留学生在德国几乎所有的旅游景点，博物馆，电影院甚至有些餐厅都可以享受大学生特价。
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加拿大留学可以享受哪些生活福利
国际学生证ISIC(internationalstudentidentitycard)
国际学生证在全球大部分国家通用，很多不可以提供给普通学生证的学生折扣，ISIC却可以。持证的留学生可以享受多项折扣优惠。只要你是年满12岁得全日制学生都可以申请ISIC，在加拿大，这样一张优惠多多的ISIC卡只需16加币。
加拿大铁路公司对所有持有ISIC卡的学生都提供35%购买经济座位的折扣。同时还能享受国际学生证住宿优惠和国际学生证交通优惠。
退税福利
一般来说，在加拿大留学一年，都可以得到500加币的政府退税。有工作的同学，则可以将这笔退税用来抵扣自己所需缴纳的税金。
1.GST/HST退税
只要你年满19岁，并且是一名加拿大的留学生，每个季度都可以得到高达62加币的退税。
2.书本退税在加拿大，全日制的学生每个月都可以获得最高65加币的报税额度，半日制的同学也可以收到20加币左右的退税。
3.交通报税
在报税当年使用过的月票也可以报税，同学们记得一定要把月票保存好哦!
每个人退税的具体数额都不相同，如果想拿到高一些的退税可以花上60加币左右找一家专业的会计事务所帮助申请退税。另外，几乎所有的加拿大大学，学院甚至部分中学都提供免费帮学生办理退税的服务。每年的报税季节为3月到4月，同学们可要记住!
加拿大学生专享购物折扣卡SPC(studentpricecard)
这张购物折扣卡也可以被当做学生免税卡，是加拿大BMO(BankofMontreal)蒙特利尔银行为学生客户提供的购物折扣卡。只需11加币，即便是还未满19岁或没有SPC信用卡(MasterCard)的同学，也可以享受在几百家知名商店10%-15%的折扣，相当于剩下了购物的税费，是学生出门逛街的必备。
有了它相当于拥有了几百张会员卡优惠的商家有BananaRepublic、Jacob、Aldo、Apple、Levi‘s、Nike、TheBodyShop等等学生最爱逛的时尚品牌。
中国公民享有哪些福利？
这个题太难答了。首先得明确福利的概念。福利，是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。
福利（或津贴）的发放更多考虑实用性和人性化，一种趋势是将系列补助，如餐补、车补、话补、节假日补助等等福利预存到福利卡中，员工使用福利卡到福利卡的签约商户刷卡消费，目前中国各个城市都有基于本地的福利卡商户体系，在北京较知名的福利卡有资和信集团的商通卡、开联信息技术有限公司的连心卡、雅高企业的雅高卡等。这种福利发放形式的演进伴随着中国市场经济的不断深入，逐渐与其他行业相融合，涵盖了商超、百货、餐饮、娱乐、金融等多个领域，从卡片式福利也可以预见现代人生活的一种简约的趋势。
“福利”二字，在中国也是古已有之的。东汉末年的哲学家仲长统批评时政的文章中，便有“奸人擅无穷之福利，而善士挂不赦之罪辜”的谠论。按这具体的语境而论，此“福利”乃幸福和利益之谓。１９７９年版的《辞海》之所以没有收录这一条目，当然是因为这“福利”二字，此前还在坐着冷板凳。这个词汇是这二十余年才热门起来的。手边没有新版的《辞海》，查１９９６年出版的《现代汉语词典（修订本）》，则已有“福利”这一条目，共有两个义项，第一义项即是“生活上的利益。特指对职工生活（食、宿、医疗等）照顾”。
如今人们常说的“福利”，与《现代汉语词典（修订本）》的诠释，还有不少差别，还得再作修订。比如说，提高职工工资，当然事关职工“生活上的利益”，但那不叫“福利”，能称为“福利”的，乃是工资外的收入，工资有一定的标准，“福利”就随意得多了，发多发少，全看单位的效益（有没有钱发）和单位头头的胆量（敢不敢发）；按照贡献大小发放的奖金是工资外的收入，但那也不叫“福利”，能称为“福利”的，不论贡献大小，人人皆有一份，按照贡献大小发放的奖金有人不敢拿，怕别人心理不平衡，“福利”（有时候也被称为“奖金”）却总是皆大欢喜，因而不必担心“红眼病”。这种“福利”可以体现于货币，也可以体现为实物，还可以体现在其他种种方面，但迄今为止最具诱惑力的，恐怕还是“福利分房”，住房也是一种“福利”。其实，“福利”最大的特点，还在于它的“单位所有制”。单位与单位之间的差别往往大得惊人。某些行业（例如金融、税务、邮电）一个刚刚参加工作的年轻人的收入，便可让一个含辛茹苦几十年的老教授望尘莫及，这是喝“天水”的；还有靠山吃山靠水喝水的，靠本部门的权力资源去创收，也是鱼有鱼路虾有虾路，也能八仙过海各显神通，一些非法的“红头文件”、“组织行为”以及小金库账外账往往就与“福利”有关。即使是被人称为清水衙门的学校，还可以在教材上创收，还可以把子女的优惠入学当作职工的“福利”。
“福利”二字的热门使人亦喜亦忧。喜的是它反映着这二十余年来物质生活的改善与提高以及各级领导对这方面的关注，忧的却是这“福利”二字之中，不但有大锅饭的余韵，而且还夹带着由于行业垄断而造成的分配不公以及非法行政以权牟利的灰色腐败，这是在转型期出现的一种特殊的无序现象。而且，“福利”的内涵和外延还在不断扩展。有一个相当级别的党政机关在机构改革时大面积提干，使“官”与“兵”的比例严重倒置，这显然与机构改革的精神南辕北辙，但有关人士解释说：像我们这样的机关没有别的福利，大家辛辛苦苦干了那么多年，职务提一下，多少也能增加一点工资。于是，“福利”家族中又出现了新的类别，或曰“福利分官”。
可见，通常是企业有福利的概念。机关事业单位等不是提福利。
国家法律对于残疾人的生活福利问题有何规定
《残疾人保障法》对残疾人的生活福利作了如下规定：
1、国家和社会采取扶助、救济和其他福利措施，保障和改善残疾人生活。
2、国家和社会对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予救济、补助。
国家和社会对无劳动能力、无法定扶养人、无生活来源的残疾人，按照规定予以供养、救济。
3、残疾人所在单位、城乡基层组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
4、地方各级人民政府和社会举办福利院和其他安置收养机构，按照规定安置收养残疾人，并逐步改善其生活。
公共服务机构应当为残疾人提供优先服务和辅助性服务。
残疾人搭乘公共交通工具，应当给予方便和照顾;其随身必备的辅助器具，准予免费携带。
盲人可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船。盲人读物邮件免费寄递。
5、县级和乡级人民政府应当根据具体情况减免农村残疾人的义务工、公益事业费和其他社会负担。
各级人民政府应当逐步增加对残疾人的其他照顾和扶助。
老年社会福利包括哪些
(1)满足生存与安全需要的福利.如住房福利,生活照顾福利,医疗护理福利.(2)满足尊重与享受需要的福利.如建立适合老年生活和活动的配套设施;开展适合老年人的群众性文化、体育、娱乐活动,丰富老年人的精神生活;在参观、游览、乘坐公共交通工具等方面为老年人提供优待和照顾.(3)满足发展需要的福利.如国家发展老年教育事业,办好各类老年学校,为老年人继续受教育提供方便;国家为老年人参与社会主义物质文明和精神文明建设创造条件,发挥老年人的专长和作用.
职工福利的内容有哪些
现行职工福利的内容大体可以分为4个部分: 1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度.如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等. 2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施.如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等. 3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施.如图书馆、阅览室、体育活动场所等. 4.兴建职工宿舍等.
中国有哪些福利
有良心的国家就是出台:人人有田耕,住房不能太过商品化有限制,医疗有得享,教育小学至大学免费义务教育,政府要控制价格(通信行业,石油燃气,银行,交通等等企业),
残疾人享受哪些社会福利？
中华人民共和国残疾公民享有以下福利（具体以当地地方规定细则为主、以下为全国通行）：
1、可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批。
2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。
5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。
我国的职工福利丶救济内容有哪些？
中国现有的职工福利，大体有三类：
①为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。
②为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制度等。
③为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。
救济的内容：
第一，经常性的社会救助工作。主要是包括城乡最低生活保障、农村五保供养、农村特困户生活救助以及城乡医疗救助等专项救助。
第二，紧急救助制度。紧急救助主要是指发生自然灾害情况下的对灾民的紧急救助和应急救助行动。也包括对灾民延续一段困难生活的救助和民房倒房重建与修复工作的救助。
第三，临时性的救助。临时性救助主要是指对低收入人群的救助工作和对城市生活无着的流浪乞讨人员，包括流浪儿童的救助。
第四，支持倡导开展社会互助活动。通过支持慈善事业的发展，培育和发展公益性的民间组织，以及倡导开展群众之间经常性的互助互济活动，来达到社会互助，对困难群众起到帮扶作用。
