如何找一份适合自己的工作
先整理、认清自身的能力、找到合适的、当然如果跟好朋友在一起最好、如果要完美的适合、就不要迁就工资什么的才行
想找份工作要怎么找
最简单的就是做服务员啊,因为服务行业比较欠缺人手,工作也好找.
我想在昆明找份工作
圆西路有很多电脑公司 在那里肯定可以找到的 但是貌似不包吃住 有的包吃 但是肯定没包住的 月薪么应该1000+的
我想在昆明找份工作 不知道哪里有
实话说你的学历真的很难,你要是没成年就更难了,五一路省人才市场都是免费得,你可以去看看有没有合适的,还一个是南坝路人才市场,这边找低学历的多一点.找份稳定的干着,有机会再学习学习
怎么找一份工作
1、要善于了解自己，了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
怎样找到份好工作？
找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。
好工作是相对的，适合自己的就是好工作
“双选”给了大学毕业生选择的权利，大家追求找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己发展，还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才。在没有给社会创造财富前，大学毕业生充其量只是人才资源。
现在在人才市场上招人的单位很多，对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位，每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘，很少会要求必须是某名牌大学，具有什么样的学历，他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己，我是个什么样的人，适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事业上有大的作为，可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的，不可能样样都好。
用人单位最看重大学生什么
用人单位最看重大学毕业生什么？人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力，最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时，第一条是吃苦耐劳，用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强，眼高手低，工民建专业的毕业生不愿意去工地工作，这就不行了。第二条是责任心，每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字，导致公司遭受巨大的损失，而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。此外，还要具备社交等方面的基本素养。
能力方面，首先是口头表达和文字书写能力，推荐材料写得怎么样，几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话，要敢讲，有东西讲，要让别人接受。此外，还有沟通能力，获取知识、应用知识的能力，获取信息、处理信息的能力。
最后是知识，大学4年基本上学的是专业知识，但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首，但是企业不愿意要专门学营销的文科生，而是要有专业背景。比如从事医药营销工作，仅凭一点药学知识是远远不够的，还要有一定的经济和会计学基础，这种复合型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路，不是平时学习成绩好就能找到好工作，学校里有活动从来不去，有跨学科的讲座从来不听，身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做，这样是不行的。
现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候，经常注意求职者是否做过学生干部，有没有组织能力，愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。
如何投送简历
现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历，当然这种做法是不好的，但也反映出一个问题，为什么用人单位对个人简历不太重视？主要是雷同太多，你把简历做得再精美，但里面的内容都是大同小异，看不出你这个人有什么过人之处，也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘，最后硕士、本科都不要，偏偏选中一个大专生，原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用阿拉伯数字概括出来，比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级，用人单位一看就觉得这个人思路清晰，求职者也不用连篇累牍，节省了很多开支。
现在很多毕业生只做一份简历，然后拷贝多份，到处投，其实这种做法是很不可取的，用人单位千差万别，他最想招到适合自己单位工作的人。欧美企业比较重视资质，也就是你能做什么，你做过什么；而国内企业一般对获奖证书等证明材料比较看重，在做简历的时候一定要分个“三六九等”。
在大型洽谈会投过简历后不能认为万事大吉，静候佳音了。大多单位对求职者几乎是一无所知，这时候你就要经常打电话过去询问，如果时间允许，还可以到用人单位打打杂，帮帮忙，让人家了解你。等到单位决定人选的时候，面对一大堆不熟悉的求职者，你这个熟面孔单位自然愿意接受。
怎样才能找到一份适合自己的工作
首先你要给自己一个定位,是内向还是外向的,内向的做技术,外向的做业务,再就是你具备的技能是什么,然后最后用自己的长处去找工作,补足短处去寻求发展,祝你好运.
我是初中毕业生想在昆明找份工作超市或者什么的都行
可以到沃尔玛之类的超市做收银,促销……
如何找 份好 工作
我从事人才行业多年,特别能了解求职者求职难的问题.现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习,多积累社会知识和工作经验,对你以后的人生会有很大的帮助.祝你成功!
怎样才能找份好工作?
这个问题你还真问着了，我告诉你，客观来说找一份好工作 需要很多条件，学历，英语，技能，但是其实现在来说不是很实用，因为毕竟问这个问题的人已经快面临找工作了，我想说这些都来不及了．所以从我自己的经验来说，想一上来找份好工作，实在太难了，所以一定要注意1，积累经验，不要想一步登天．2，要学会怎么和人打交道，这个是比较重要的，就算是伪装也好，也一定尽量让身边的人都喜欢你，不讨厌你．当然了，实际上你怎么想怎么做他们是不了解的．3，要随时自我充电，我不赞成一味的去学个没完没了，我比较建议你边上班边学，知道自己需要什么的时候再去学，因为前2年你本来就是在积累经验，从经验中知道自己欠缺什么，也要弄明白自己到底适合什么，然后朝着该方向再去学．而且有的时候没必要非要考虑去要那一纸文凭，一些证书也是非常有用的，现在很多人力资源工作者更看重的是你的技能证书，文凭吗，一张就够了．4，良好的形象，也许很俗气，但是如果你找过工作后，就能明白我的意思了，好的形象能给你添很多胜利的机会．5，那就是运气了，呵呵，这个没什么可说的
我和你一样是学计算机的，但是我没往这方面发展，因为很难，学校里那点东西真的不够用，我不了解你的具体情况，如果你学的很好，很喜欢，那就往这方面发展，如果和我一样都是混文凭的，那我劝你趁早换条路，比如人事，市场，这些工作都是可以的，我们公司的人力资源总监也是学计算机的呢，不过后来也是在不断的摸索中选定了人力资源，后来又去学，然后考的人力资源师．
我很喜欢李彦宏说过的一句话： 做你自己喜欢的事，做你自己擅长的事！
