请大家推荐几个比较好的应届生求职的面试技巧视频，最好是关于经管类的学生的
我刚参加过面试，不过不是经营类的，各个企业面试应大同小异吧，我最大的感受就是一定要注视考官眼睛，时刻保持微笑，还有找本关于面试的书看，有一定几率命中面试题呢！下面的礼仪很好很有用。
第一、善于扬长避短，充分展示自己的个性。
第二、回答问题的方式比结果重要。
第三、回答的问题大多没有标准答案。
第四、面对故意刁难要沉着应对，保持微笑，不能把不满挂在脸上。
第五、努力营造融洽的沟通气氛。
第六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。
第七、如果还有其他应聘者在场，回答问题时要照顾到其他人，这会显得你比较成熟。
再次，要仪表堂堂来，风度翩翩去。
在面试过程中，恰到好处的礼仪也十分重要。
面试礼仪要求
第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。
第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。
第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。
第四、与考官交谈时，不应始终注视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。
第五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：“再见!”轻轻把门关上。
英语面试：视频面试该如何表现？
面对摄像头，你会手足无措吗?来看看人力资源专家们给出的建议吧! Video interviews are becoming increasingly commonplace. As hiring has become more global, both for employers and candidates, video interviewing is a way to expedite the interview process. 视频面试已日益普遍。随着人才招聘的全球化趋势，对于雇主和面试者双方而言，视频面试都是一个提高面试效率的好方法。 “Hiring managers and recruiters can conduct first-round interviews more quickly, save on transportation costs, and make the process much faster by using video conferencing rather than scheduling in-person interviews,” said Chen Changqing, HR director at Lego Co Ltd in Shanghai. “用视频会议取代现场面试，人事经理和招聘人员就能更快地安排首轮面试，，这样一来既能节省交通成本，同时也加快整个面试程序。”上海乐高有限公司人力资源总监陈长青(音译)说。 Companies hiring at all levels, from entry-level staff to experienced professionals, are comfortable using new technology. Video interviewing is now nearly a standard step in online recruitment. 公司各个级别的招聘——从初级员工到资深专业人员，都很喜欢采用这种新科技手段。如今，视频面试几乎已经成为网络招聘的标准步骤之一。 For job seekers, however, the experience can be a bit intimidating. “It’s hard enough doing face-to-face interviews, let alone sitting in front of a camera and microphone,” said Tang Yilei, 22, a senior majoring in law at Fudan University. 但对于求职者来说，这种做法可能有些令人生畏。“一对一的面试就够难的了，更何况是坐在摄像头和话筒前。”复旦大学法学系大四学生，22岁的唐一磊(音译)说。 “It’s a scary proposition, even for those of us who are familiar with online video chatting. One time I was so nervous that I didn’t know where to put my hands.” “这种面试新方法令人提心吊胆，即便是那些平时上网视频聊天的人也有同感。有一次我紧张得都不知道手该放在哪儿。” So, how should you behave during a video interview? Chen said that candidates should prepare for their video interview just like they would for any other job interview. 那么在视频面试时，你该如何表现呢?陈长青建议求职者应该像准备正常的工作面试一样，为视频面试做足准备。 Sometimes you may be interviewed in a professional environment, rather than through the webcam attached to your home computer. This could be either at a recruiter’s office, or with a company that provides video conferencing services. 有时，你可能会需要在专业化的环境里接受面试，并非在自己家里的电脑上接一个摄像头那么简单。你有可能在招聘人员的办公室，或是在一家支持视频会议的公司。
什么是视频面试?视频面试可信吗?
接待你的人不与你面对面问话.而是通过闭路视频系统,将摄像头对着你,提问的人在另一个空间的监视器前观察你,并向你提问.这样不仅可信,还可以消除你面对“活人”的紧张,而且资料可以保留.
视频面试的技巧
求职者在进行视频面试时，要特别注意以下几点细节问题：
一、准备。
准备一个摄像头和一个耳麦；如果您使用的是麦克风和音箱，建议您在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。
不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。
二、服饰准备。
虽然视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，符合大学生身份，给面试官一个良好的印象。调整好摄像头，把自己最具风采的一面展示给面试官。
三、谈吐要礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍。
由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出，有的放矢。
四、注意细节。
虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑，一举一动来判断你的素质。
五、其他。
面试过程中，眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。
宣传部下属事业单位招聘人员面试现场视频
不可能存在面试视频.笔试和面试现场是封闭的,没有录像,考官、考生、记分、监督员等考场内工作人员手机上交保管,信号屏蔽.
【视频面试】视屏面试是怎么回事？安全吗，如何进行视频面试？
现在科学技术很发达,视频面试已经被很广泛的采用了.
为什么会有视频面试?
1. 你和面试公司不在一个城市,来回路途远,会有成本.
2. 面试公司经过初次接触,感觉你比较符合条件,需要进一步接触.
视频面试需要注意:
1. 环境的安静,最好地处一个安静的地方,使用耳麦,尽可能降低噪音.
2. 电脑设备满足面试要求,最重要的是网速,不要用不稳托的网络.
3. 背景合适,你不能在家里视频,背后乱糟糟的,还有人来回走动,伸过脑袋看看屏幕什么的.
4. 着装要得体,自己面试前通过摄像头感受一下自己的容貌,再根据情况整理,不能邋遢.
防止被骗很重要,面试过不要随便听信对方说什么培训费,服装费等费用,问你要钱的坚决不再接触.
天上不会掉馅饼,只有你主动联系过的公司才会联系你,不要凭空相信主动联系你的公司.
祝楼主面试顺利!
视频面试时候应注意什么?
可以跟朋友视频一下,看看角度行不行,发型乱不乱,衣服整不整齐……注意,背景不要太杂乱哦…… 2、面试时,要看着摄像头,而不是屏幕哦,这样子,在对方看来,你是在看着他,在跟他交流~ 另外,建议关闭扣扣啊、MSN啊这些聊天工具,避免不必要的干扰…… 3、网速必须给力哈,如果家里或宿舍网络不够稳定或电脑不够好使,那就尽量提前选择较为稳妥上网场所和相关电脑设备~~~~~~~最后祝福好运哈~~~~~~
