有什么适合培训时玩的小游戏?
培训时玩的小游戏很多，下面推荐几种：
游戏一：奇怪的墙壁
概要：两队透过挂在中间报纸上的小洞，把乒乓球投入对方阵地的游戏
道具：把几张钻有拳头大小的洞的报纸，用胶带贴成一大张吊挂在房间中央。
方法：
1）离报纸适当的距离划一条线，各小队站在线上投乒乓球。
2）在限定时间内，把乒乓球投入对方阵地最多的一组获胜。
游戏二：坐地起身
这是一个让大家明白合作e5a48de588b67a686964616f31333337616566重要的游戏。
玩法：首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。
（坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的）
四人手“桥”手，然后要他们一同站起来。很容易吧？那么再试试多人一点，如六至七个人，应该还不是太难。最后再试试十四五人一同站起来，那难度就会较高了。
笔者亲自试过十多人一起起身，虽然试了许多次才成功，但证明是可以成功的。
这个游戏其实可以带出很多理论，如大组和细组用力方向的不同、如何合作才可成功等，非常适合吹水之用。
游戏三：结网托物
目标：让学员领会到计划、协调、合作、交流的重要。
参加人数：每组 6 – 8 人，可有 2 – 3 组。
学员练习时间：20 分钟。
工具：
1）大线团各组一个；
2）可乐或其它饮料各小组一听。
讲师向各学员说明：
1）各小组有 20 分钟的时间进行准备；
2）小组成员可用身体的任何部位，将线结成网；
3）将可乐罐放在网上，保持一分钟不掉下来。
共同讨论：
论题可以是：
1）是否有指挥者；
2）是否有协助者；
3）是否相互合作。
参考：
这一游戏可用在：1）良好的分工； 2）解决问题的技能；3）团队合作。
整个练习需时 30 – 45 分钟
游戏四：搭纸牌
目标：让学员领会到协调, 合作, 交流的重要
参加人数：每组 5 – 6 人, 可有3 – 4 组
学员练习时间：15 分钟
工具：新纸牌4 – 5 副
讲师向各学员说明：
1）各小组有 15 分钟的时间进行准备；
2）小组成员可用纸牌的边将纸搭起来；;
3）搭的最高的小组为胜出。
共同讨论：
论题可以是：
1）是否有指挥者；
2）是否有协助者；
3）是否相互合作。
参考：
这一游戏可用在：团队合作。
整个练习需时 30 分钟左右。
培训小游戏
走进绳圈游戏
员工培训的互动小游戏
蒙眼作画
人人都认为睁着眼睛画画比闭着眼要画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中，我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这些问题时，我们有没有想到可以借助他人的眼睛？试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
目标：
1． 使学员明白单向交流方式与双向交流方式可以取得不同效果。
2． 说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的结果。
游戏过程：
所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。
讨论：
1． 为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不是他们所期望得那样？
2． 怎样使这一工作更容易些？
变化：
1． 让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。
2． 教员用语言描述某一样东西，让学员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢？
所需时间：10－15分钟
教具：眼罩，纸，笔
适合培训课程玩的一些小游戏.
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培训中适合的游戏
老套一点的方法主要有:击鼓传花,花费最小的; 另外还有扑克牌抽选节目:每个人发一张扑克牌,然后另拿一付,选择重复的一个人上场表演事先选好的节目等
请问有什么好的小游戏可以用于培训课程中活跃气氛吗?
培训游戏：趣味跳绳
内容 大家都跳过绳吧，在玩的时候会发生很多事，不同的人会有不同反应，为什么呢？这是一个典型的团队活动，需要大家共同配合，怎样取得最佳合作效果？这些问题，您是否想过。让我们带着这些问题，再玩一次跳绳。 目标：使学员互助合作形成共识，完成低难度活动。 规则：请两个人各握住绳子的一端，其他人要一起跳过绳子，所有人都跳过算一下，数一数整个团队总共能跳多少下。 讨论： （1）当有人被绊倒时，各位当时发出的第一个声音是什么？ （2）发出声音的人是刻意指责别人吗？ （3）想一想自己是否不经意就给别人造成压力？ （4）接下来我们应该怎么做，刚才的感觉才不会发生？ 注意： （1）提醒膝盖或脚部有伤者，视情况决定是否参与。 （2）场地宜选择户外草地进行，以免受伤。 （3）合组跳绳时应注意伙伴位置及距离，以免踏伤伙伴或互相碰撞。 变化： （1）可考虑不同的跳绳方式，如：每个学员依序进入。 （2）可用两条绳子，或变换用绳方向。 教具：粗棉绳一条。
员工培训小游戏
过三七,桃花朵朵开,开火车,大葫芦小葫芦,成语接龙
寻求几个提高执行力培训的简单的课前小游戏
叫他们跟您一起做个游戏,就是你口中对他们说把右手放在自己额头上,但是你自己却把手放在您自己的下巴上,然后叫他们不要动!统计一下有多少人手是放在额头,有多少手是放在下巴上的! 然后得出一个结论,执行是一个从上到下的过程,别人不会看你怎么说,只会看你怎么做!
培训热场小游戏,谁有呀,请求高人指点
培训前游戏主要是为了提高注意力,你可以采用一些简单的小游戏,比如: 六个人在一起,每个人头顶上做一个动物的卡通图标,例:甲是青蛙,乙是老虎,丙是鸭子,丁是大象….,游戏玩法:任意一人开始,模仿自己头上卡通图案的动物的基本动作,说:**蹲,**蹲,**蹲完**(另一个人)蹲. 然后被点到名字(动物)的人马上要模仿自己头上动物的基本动作接下去.看谁反应不过来或是说错了,就罚下场.最终两名胜出者.游戏规划:1、每个人必须模仿自己头上图片动物的基本动作; 2、上一个人说完了之后,被点到的动物模仿者必须马上接下去,如果有卡的现象,即为失败.
寻求培训小游戏
有很多啊,比如每个人都发一张纸,上面画上九点方阵,让在座人员一笔连成,其中的寓意是工作要有拓展思想,别让自己的思维有局限性 还有就是几张纸,上面有房子,父母、车等等,每个在场人员都发一些纸条上面写的金额,举行一个拍卖会游戏,让人们购买你手里的东西,然后让说明买的原因,最问他们选择明确与否,问没有买到车的是否后悔等等,再举行第二次,…这个游戏的寓意是不管工作还是生活都要有明确的目标,为目标奋斗 O(∩_∩)O~,具体细节你要自己领悟了噢, 这些是我的小建议啊,你参考参考吧
